2021年，随着疫情防控措施的逐步完善，各行各业都在积极复工复产。相关招聘市场也有所缓和。

智联招聘报告显示，目前招聘市场供不应求，求职人数多，职位空缺少，职位空缺和简历投递量分别增长90%和70%。而且，今年春节，在企业“留岗”、群众“就地过年”的背景下，企业整体招聘的岗位数量相比往年下降了不少，所以会有很多人竞争一个岗位。

此外，数据显示，2021年春季招聘季人才市场活跃，39.3%的企业看好2021年的效益预期，因此储备人才。春节过后，不少企业复工复产速度加快，又因为“金三银四”招聘高峰的到来，今年春招的招聘市场竞争非常激烈，但预计在范围之内。

数据显示，55.8%的企业表示希望在“抢夺战”中抢占先机；“企业一直处于人才短缺状态”、“重要岗位出现空缺，急需招聘”，分别有超过40%的回答，25.6%的回答是因为观察到部分求职者在春节前就已经开始求职而提前招聘。很多企业也根据对未来的预期增加了人才储备，所以今年春招的市场情况还是比较乐观的。

与此同时，职场人的求职行动也比以前更早。27.7%的受访者在春节前就开始找工作，11.7%的求职者在假期加入了求职大军。毕竟竞争到“金三银四求职季”的人会更多。从企业规模来看，春节期间招聘需求增速主要为超万人的超大型企业和1000-9999人规模的大型企业，招聘岗位增速分别达到157.5%和142%；千人以上的大企业中，有具体政策的企业最高，占26.7%。

薪资方面，排名第一的北京在节后第五周达到12214元/月，其次是上海、深圳、杭州，与前一周相比仍在上涨。此外，南昌、南京、珠海、东莞在春招期间均加薪5%以上，位居全国核心城市第一。